以考促学砺精兵，笃行实干强根基|东方时尚202
发布时间：2026-10-22点击量：
人才建设是企业高质量发展的核心基石，标准化考核是云南东方时尚深耕驾培行业多年、筑牢服务品质的核心举措。全员年度考核，是东方时尚持之以恒、年年落地的重点工作。多年来，东方时尚始终以制度化、规范化、长效化的人才培育机制，锤炼高素质专业化队伍，夯实企业发展内核竞争力。
为持续精进岗位履职能力、深化企业文化落地、全方位提升服务品质与教学水平，2026年度云南东方时尚全员年终考核工作于10月19日正式启动。本次考核覆盖公司全体员工，分为岗位专业技能考核、企业文化素养考核两大核心模块，坚持“以考促学、以考促练、以考提质、以考赋能”的工作理念，全方位检验员工专业素养、岗位能力与文化认同，实现全员练兵、全面提升、全域精进。
岗位有标准，考核有标尺。 目前，考核工作有序推进，率先对综合训练处、智能训练处、法规教学处、运营保障处等一线部门员工进行理论考核。 理论考核严把考核质量关口，法培老师岗位满分100分，须取得满分方可合格。 严格的考核标准彰显了东方时尚精益求精的育人态度。考场之上，全体参考员工沉着审题、严谨作答，充分展现出东方时尚人扎实的理论功底、过硬的专业储备以及严谨务实的职业工作态度。 后续，公司将按照既定工作方案，稳步推进各职能部门、业务板块的技能实操考核与全员培训工作。 深耕驾培行业以来，云南东方时尚始终以“向社会输送合格的驾驶人”为使命，践行“服务、遵章、团结、自律、创新”的企业十字方针，以“让每位学员都满意”为服务准则。驾培事业，始于教学、贵在专业、成于坚守，优质的教学服务、扎实的安全保障、良好的行业口碑，离不开一支政治过硬、专业精湛、作风优良、文化同源的高素质员工队伍。
