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东方时尚驾校首届中层干部竞聘会

发布时间:2015-01-28点击量:

为进一步加大公司中层管理干部的选拔力度,拓宽选人、用人渠道,根据工作需要,报公司领导批准,面向公司内部公开招聘,公司梁华总经理,陈剑云常务副总经理,刘宇光副总经理,武文全副总经理等一众领导主持召开。体现了公司“能者上,庸者下”的用人制度,也让更多有才干的员工有施展自己才华的平台。

 


此次竞聘会将空缺职位向员工公布并鼓励员工竞争上场,有助于增强员工的流动性,通过竞聘得到晋升或者换岗,是一种有效的激励手段,提高员工满意度,留住人才,且内部员工对公司业务熟悉能较快的进入新角色,不需要大量的培训成本。  

公司采用自主报名或部门主任推荐两种方式来参与竞聘,员工自主报名具有激励性,灵活性,针对性,可靠性较高。 推荐方式体现出企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。员工写好竞聘计划书,进行自我介绍,领导提问,领导评分,最后有十名员工脱颖而出成为公司优秀干部,扩充干部队伍竞聘会取得了良好效果。